過年薪水勞基法 2020 過年還要上班？春節加班費、薪水一次看懂，別讓自己的權益睡著

過年還要上班？春節加班費，薪水一次看懂，別讓自己的權益睡著 …

28/1/2021 · 農曆春節腳步近，勞動部表示，除夕至初三是國定假日，雇主應給假給薪，若遇到勞工休息日或例假日必須擇日補假，雇主若徵得勞工出勤，根據

過年加班薪水怎麼算？「這4天」可領雙倍 多賺近5千
26/1/2021 · 下月即將迎來7天春節連假，但因應產業性質，仍有上班族需配合公司加班，那麼連假期間上班，薪水該領多少？勞動部指出，2月11日，12日，15日，16

月薪制的基本工資為何比基本時薪低？要求一致是否合理？
勞基法施行細則第24-3條：本法第三十九條所定休假日，為本法第三十七條所定休假及第三十八條所定特別休假。 第39條說，第36，37，38條所規定的例假日，休息日，休假日，都不用出勤而工資要照給，也就是說，不管是工作日，還是例假，休息，國定假日或是特休，每天都要有一日的薪水。

過年上班的薪水怎麼算? 3/2新增疑問
28/2/2018 · 我表妹年假初三時公司要求要她值班答應她當天薪水Double之外在給1000塊獎金我表妹一個月底薪是23000想問初三她去上班可以領

勞基法規定／除夕到初三 上班工資加倍
20/1/2013 · 長達九天的春節假期即將來臨，不少商家趕著搶這幾天的紅包商機。青年九五聯盟表示，過去經驗顯示，多數商家並未依勞基法規定於國定假日期間

【勞基法專欄】國定假日篇
勞基法並未特別區分正職跟PT的不同，這邊PT是指有來有錢，沒來沒錢的時薪制人員。 比較有問題的是，如果國定假日有排定班表但沒有出勤，臨時請假，就比較有問題，大部分都不會給薪水，但勞基法的角度，其實『原約定工資』仍要照給，比如說工讀生一小時140元，但當天沒有來那這140還是要照

【勞動權益解析】勞工於假日有值班的義務嗎?是加班嗎? @ 勞動視 …

勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊 勞工提問：本人 目前是週休 2 日，領月薪的工作，但週休二日中有時被公司要求上一整天的班，但對核發的薪資有疑問，周休二日上班，公司以「值班」為名目，核發 1 日薪資所得，理由是月薪制休假當天薪水已發過，假日上班再給 1 天薪資，當天正是 …

打工1天離職！女貼「勞基法」：薪水用匯的嗎？ 老闆崩潰
為了賺取更多社會經驗，薪水，不少民眾除了正職外，還會再找零工賺取外快；不過一名老闆卻無奈遇上，不負責任地打工妹，才到職一天就無故提

教召14天有薪水嗎？網曝「日薪制行業別」準備吃土
共軍頻頻擾臺，國防部表示已完成後備教召改革方案，2021年起也改為1年1訓，1次14天，未來教召恐怕越來越「硬」，也讓教召瞬間變成熱門話題。有

勞基法大夜班時薪2021
大夜班薪水勞基法 勞基法大夜班時薪2021 勞基法大夜班時薪2021 發布時間: 2021-01-26 推薦指數： 3.0 10人已投票 想找更多的大夜班，筆電相關職缺工作，就快上1111人力銀行搜尋。 週休二日;平日需配合加班(加班費比照勞基法計算假日出勤一律算加班). 享