遣散解雇英文 解雇；遣散

解雇；遣散 in English
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終止僱傭關係時，僱主及僱員有甚麼責任及權利？(適用於按連續性 …

終止僱傭合約時僱主及僱員的責任及權利 （適用於按 連續性合約 受僱的僱員，即已連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時） 僱主在終止僱傭合約或當有固定限期的僱傭合約到期時，應支付解僱補償。視乎僱員的受僱期，僱傭合約的條款和終止僱傭合約的原因等，終止 …

請問公司要結業，俾員工0既離職信 (reference letter) 點寫？
6/11/2020 · 我間公司呢個月就會執啦，老細叫我開始要預備下俾職員0既工作證明信 (離職信/reference letter). 因離職或被抄0既 reference letter template 我就有，但係因公司結業遣散0既就真係未寫過 ‥ 請問大家知唔知呢的信要點寫？有 sample 嗎？最好英文的 ‥ t

強積金對沖機制被out：資方不可再以MPF，抵銷遣散費及長期服務 …

強積金（MFP）制度於2000年實施以來，「強積金對沖」機制一直沿用至今，所謂「對沖」，即法例允許僱主解僱員工時，在強積金戶口中的僱主供款部分，提取其累算權益來抵銷須付的遣散費（Severance Payment）或長期服務金（Long Service Payment）。
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辭退職員的信件

張無洪先生： 你與本公司的僱傭關係於今天終止。至於終止原因，本公司人事部職員已於今天早上的會談中向你提及。 由於你不再是本公司職員，現請你立即在本公司的保安員見証下執拾你的私人物品，然後回到人事部領取支票。

中華民國勞動部全球資訊網
雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條，第12條及第13條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒之勞工，因有其特殊保障之需要，爰於勞動基準法，職業災害勞工保護法及性別工作平等法皆對其有終止勞動契約之特別保障。

漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程
被資遣並不丟臉，也不會影響你往後的人生，這只是勞動契約終止的一種類型而已。不過過程中還是有不得不留意的事情。 標籤: 資遣， 勞基法， 勞動契約， 僱傭關係， 非自願離職證明， 失業給付， 勞資爭議調解， 服務證明書

暗黑地牢怎么解雇英雄 為什么要遣散英雄_4399暗黑地牢

本文針對暗黑地牢遣散英雄做了一些介紹，如果你想了解Darkest Dungeon怎么解雇英雄，暗黑地牢怎么解雇角色之類的問題，不妨參看這篇暗黑地牢攻略。

新工作「試用期」三個月？不適合怎辦，有資遣費嗎？ 工作者必知 …

5.試用期解雇不用給資遣費？至於試用期滿解雇究竟要不要支付資遣費，這個問題仍然存在爭議，但為了保障公司在法律上站得住腳，建議若確定要

員工解聘通知書怎么寫-百度經驗

13/7/2017 · 員工解聘通知書怎么寫，一般正規企業解聘員工時，不僅僅是做口頭通知，而是出具正式的解聘通知書，告知解聘的具體事項。怎么寫正式的員工解聘通知書呢？